沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 2023 年內(nèi)部招聘公告

來源：本站整理發(fā)布時(shí)間：2023.11.20 瀏覽：16357 次

???為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全人員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制，為員工提供自我展示、晉升的平臺(tái)，結(jié)合2023年工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘沈陽(yáng)航發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)營(yíng)公司”）綜合部經(jīng)理，鼓勵(lì)全體員工結(jié)合崗位要求和自身特長(zhǎng)跨部門、跨單位進(jìn)行流動(dòng)。具體事項(xiàng)公告如下：???一、內(nèi)部招聘原則???公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。???二、內(nèi)部招聘

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全人員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制，為員工提供自我展示、晉升的平臺(tái)，結(jié)合 2023 年工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘沈陽(yáng)航發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)營(yíng)公司”）綜合部經(jīng)理，鼓勵(lì)全體員工結(jié)合崗位要求和自身特長(zhǎng)跨部門、跨單位進(jìn)行流動(dòng)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、內(nèi)部招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、內(nèi)部招聘崗位

運(yùn)營(yíng)公司綜合部經(jīng)理，1 人。

具體崗位職責(zé)和任職要求詳見《內(nèi)部招聘崗位信息表》（附件 1）。

三、內(nèi)部招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至 2023 年 11 月 23 日（周四）止。

2.報(bào)名人員范圍：與集團(tuán)及子公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，凡是符合內(nèi)部招聘崗位任職要求的，均可報(bào)名。

3.報(bào)名方式及要求：應(yīng)聘人員填寫《內(nèi)部招聘報(bào)名表》（附件 2），在 11 月 23日（周四）前，將簽字版掃描件、電子版發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱（syhkcyjt@126.com，郵件命名：姓

名-應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)公司綜合部經(jīng)理）。

（二）資格審查

集團(tuán)人力資源部結(jié)合崗位信息，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

1.采用“面試考核”的方式對(duì)候選人的能力和素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

2.應(yīng)聘者制作 PPT 應(yīng)聘材料（PPT 模板詳見附件 3），在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行陳述，集團(tuán)人力資源部組建評(píng)委團(tuán)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并形成考核評(píng)價(jià)結(jié)果及擬考察人選意見。

（四）考察

由集團(tuán)人力資源部綜合運(yùn)用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式對(duì)擬考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考察，考察結(jié)果連同面試考核評(píng)價(jià)結(jié)果一并履行審批程序后，確定最終聘用人選。

（五）聘用

經(jīng)審批確定的最終人選，由集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示（5 個(gè)工作日），公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)說明

（一）內(nèi)部招聘結(jié)束后，如未招聘到合適人員，由集團(tuán)人力資源部組織進(jìn)行外部招聘予以補(bǔ)充人員。

（二）如有疑問，可向集團(tuán)人力資源部進(jìn)行咨詢，聯(lián)系人：于倩倩，電話 83766693。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸屬集團(tuán)人力資源部。

歡迎集團(tuán)內(nèi)部所有員工踴躍報(bào)名！

附件：1.內(nèi)部招聘崗位信息表

2.內(nèi)部招聘報(bào)名表

3.PPT 模板

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